Offerte di lavoro / Territory manager
CercoLavoro
Territory manager
Azienda non indicata
Descrizione
Chi cerchiamo
Territory Manager per la divisione Chronic Care, responsabile della promozione dei prodotti della linea Continence Care nella regione Lombardia, in particolare a Milano e zone limitrofe.
Responsabilità
Mantenere, gestire e sviluppare le vendite del territorio.
Gestire le relazioni con clienti, professionisti sanitari e Key Opinion Leader.
Promuovere prodotti e servizi Chronic Care Continence all’interno delle strutture ospedaliere.
Realizzare progetti commerciali e gestire i processi di gara.
Essere punto di riferimento per clienti esterni ed interni.
Requisiti
Laurea in ambito scientifico o economico.
Esperienza pregressa in ambito affine.
Buona conoscenza del mercato di riferimento e del ciclo gare.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità relazionali e comunicative, acume commerciale e spirito imprenditoriale.
Propensione alla vendita, dinamismo, serietà, eticità e capacità di lavorare per obiettivi.
Spirito collaborativo e orientamento al miglioramento continuo.
Offerta
Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla collaborazione.
Formazione continua e sviluppo professionale.
Pacchetto retributivo competitivo (40.000‑50.000 € lordi annui) con bonus variabile legato agli obiettivi.
Strumenti e supporto per il raggiungimento dei risultati.
Inquadramento
Impiegato 1° livello CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
Territory Manager per la divisione Chronic Care, responsabile della promozione dei prodotti della linea Continence Care nella regione Lombardia, in particolare a Milano e zone limitrofe.
Responsabilità
Mantenere, gestire e sviluppare le vendite del territorio.
Gestire le relazioni con clienti, professionisti sanitari e Key Opinion Leader.
Promuovere prodotti e servizi Chronic Care Continence all’interno delle strutture ospedaliere.
Realizzare progetti commerciali e gestire i processi di gara.
Essere punto di riferimento per clienti esterni ed interni.
Requisiti
Laurea in ambito scientifico o economico.
Esperienza pregressa in ambito affine.
Buona conoscenza del mercato di riferimento e del ciclo gare.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità relazionali e comunicative, acume commerciale e spirito imprenditoriale.
Propensione alla vendita, dinamismo, serietà, eticità e capacità di lavorare per obiettivi.
Spirito collaborativo e orientamento al miglioramento continuo.
Offerta
Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla collaborazione.
Formazione continua e sviluppo professionale.
Pacchetto retributivo competitivo (40.000‑50.000 € lordi annui) con bonus variabile legato agli obiettivi.
Strumenti e supporto per il raggiungimento dei risultati.
Inquadramento
Impiegato 1° livello CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
Fonte: CercoLavoro